Трудовое право. Помощь юриста.

Трудовое право


Трудовое право: Перезаключение бессрочного трудового договора на срочный: почему законодатели предъявляют такие требования
Перезаключение бессрочного трудового договора на срочный: почему законодатели предъявляют такие требования

Пенсионер работает на прежнем месте, так как он считается ценным сотрудником. Однако теперь работодатель хочет перезаключить с ним трудовой договор. Он требует, чтобы пенсионер сперва уволился добровольно, а после этого каждый месяц подписывал срочный договор наново. Вопросы к юристу Стоит ли это делать? Насколько законны подобные...
Трудовое право: В каких случаях работник не обязан компенсировать убытки, причиненные работодателю
В каких случаях работник не обязан компенсировать убытки, причиненные работодателю

При приеме грузов на склад произошел обрыв троса кран-балки. Часть дорогостоящих предметов разбилась. Теперь работодатель обвиняет работников склада в халатном отношении к своим обязанностям, требует компенсации убытков. Действительно ли складским сотрудникам придется возместить работодателю материальный ущерб? Ведь они уже неоднократно...
Трудовое право: Вынужденный перенос отпуска на невыгодный период
Вынужденный перенос отпуска на невыгодный период

Люди жалуются, что на их предприятии в летний период отпуск предоставляется только "избранным". По графику отпуска распределяются вроде бы справедливо, но сотрудники, отправившиеся в отпуск в июне, потом оказываются занятыми или заболевшими. После продлевают отпуска, так что таким способом им удается отдыхать всё лето. Приходится смещать...
Трудовое право: Обязан ли экс-сотрудник оплачивать затраты турагентства на ознакомительные фам-трипы?
Обязан ли экс-сотрудник оплачивать затраты турагентства на ознакомительные фам-трипы?

В туристическую контору пришла устраиваться на работу молодая женщина, недавно поменявшая место жительства. Собеседование прошло успешно. Ее обязали подписать трудовой договор.  Содержание документа показалось стандартным, однако в тексте сразу же не понравилось особое требование к внешности. Запрещалось использовать яркий макияж, наряд...
Трудовое право: Юрист по трудовому праву в Москве
Юрист по трудовому праву в Москве

Москва один из самых больших мегаполисов мира. Миллионы людей проживающих в столице, а также стремящихся в город в поисках высокооплачиваемой работы, ежедневно вступают в трудовые отношения. Зачастую это не требует привлечения юристов, но так бывает не всегда, в некоторых случаях помощь трудового юриста просто необходима как работнику так и...
Трудовое право: Причину увольнения, связанную с испытательным сроком, можно оспорить
Причину увольнения, связанную с испытательным сроком, можно оспорить

Оспорить решение работодателя о неудовлетворительном прохождении испытательного срока возможно только в суде. Для этого стоит воспользоваться помощью юриста, так как причиной спора в данном случае может послужить скорее не повод для увольнения, а несоблюдение формы. Любой пункт в законодательстве, который работодатель неосмотрительно не учел,...
Трудовое право: Сокращение штатов – юридические особенности
Сокращение штатов – юридические особенности

У работодателя есть много возможностей уволить работника. Наиболее простой способ, как иногда кажется, - сократить штат организации. При этом юристы обращают внимание клиентов на разницу в понятиях "сокращение штата" и "сокращение численности". В чем отличие этих понятий? 1. Сокращение численности означает, что...
Трудовое право: Почему работодателю следует расплачиваться с работниками своевременно
Почему работодателю следует расплачиваться с работниками своевременно

Любой работающий человек знает, что для выплаты зарплаты установлены специальные дни, отмеченные раз в полмесяца. Любая задержка выплаты есть нарушение трудового законодательства. Однако такое негативное явление, как несвоевременная выплата зарплаты, особенно в период кризиса, встречается часто. Возникает вопрос: как в этой ситуации следует...
Трудовое право: При каких условиях травмированный работник сможет добиться компенсации
При каких условиях травмированный работник сможет добиться компенсации

Травмы, полученные на производстве, бывают весьма существенными, а компенсация, предложенная "по-свойски" работодателем, мизерной. Если бы работник сразу обратился к юристу, тогда после не пришлось бы лечиться за свой счет. Что считается производственным травматизмом? Несчастным случаем на производстве принято считать событие,...
Трудовое право: Свои права незаконно уволенному работнику проще отстаивать вместе с юристом
Свои права незаконно уволенному работнику проще отстаивать вместе с юристом

Иногда бесправие работающего человека просто поражает. Но еще более удручает правоведов та безысходность, с которой незаконно уволенный гражданин воспринимает действительность. Юристы, к которым обращаются за содействием неправомерно уволенные работники, обязательно выясняют, каким способом, а также при каких обстоятельствах увольняли их...
Трудовое право: Можно ли избежать ответственности за выявленную недостачу при инвентаризации
Можно ли избежать ответственности за выявленную недостачу при инвентаризации

Недостачи, выявленные в процессе инвентаризации, обнаруживаются часто. И людям, напрямую не причастным к исчезновению имущества (его порчи), но несущим за данное имущество материальную ответственность, приходится отвечать. Работодатель обычно объясняет материально ответственным работникам их обязанности, но далеко не все граждане знают свои...
Трудовое право: Что собой представляют дисциплинарные взыскания, и как снять дисциплинарное взыскание
Что собой представляют дисциплинарные взыскания, и как снять дисциплинарное взыскание

Если человек работает добросовестно, его могут поощрить. Однако законодательство регламентирует вопросы, связанные с возможностью наказания безответственных лиц, которым доверили выполнение работы. За дисциплинарный проступок должно налагаться взыскание. Но применяя или оспаривая его, обоим сторонам конфликта следует знать законы, своевременно...

Страница: 
1 2

Рубрики публикаций:
АвтоАвтоюристАдминистративное правоАдминистративные правонарушенияАлиментыАрбитражБанкиВоенное правоГражданские делаГражданское оружие самообороныДоговораДолгиДолговые обязательстваЖилищное правоЖилищные вопросыЖКХЗащита авторских правЗащита прав потребителейЗащита свидетелейЗемельное правоИмущественные вопросыИностранные гражданеКоммерцияКоммерческое правоКредитыМедицинаМера наказанияМиграционное правоМоскваНалогиНаследственное правоНаследствоНедвижимостьНовые законыОборот драгоценных металлов и драгоценных камнейОсобенности законодательстваПолезные советыПостановления судаПрава и обязанностиПрава потребителяПравки законодательстваРазводРоль адвоката в процессеСвидетельский иммунитетСделки с землейСделки с недвижимостьюСемейное правоСемейные вопросыСроки исковой давностиСудебные инстанцииСудебные экспертизыСудыТаможенное правоТрудовое правоТрудовые отношенияТуризмТуристамУголовное правоУголовные делаУголовные преступленияУрегулирование споров
Контакты
  • +7 (499) 703-47-12 Москва и МО 24/7
  • +7 (812) 309-05-37 Санкт-Петербург и ЛО 24/7

Консультации юриста по телефону в Москве и Питере предоставляются круглосуточно.

Подробней о круглосуточной телефонной консультации в Москве и Санкт-Петербурге, Вы можете ознакомиться на соответствующих страницах: Москва, Санкт-Петербург

Также мы предоставляем телефонные консультации по Федеральному номеру


в нижеперечисленных городах России:

Волгоград - пн.-пт. с 10:00 до 19:00
Нижний Новгород - пн.-пт. с 9:00 до 21:00
Екатеринбург - пн.-пт. с 9:00 до 21:00
Новосибирск - пн.-пт. с 10:00 до 19:00

При осуществлении звонков на Федеральный номер обязательно указывайте добавочный, это поможет операторам эффективней обработать Ваше обращение.

Если среди указанных номеров Вы не нашли свой город, воспользуйтесь формой заказа обратного звонка, либо задайте вопрос нашим юристам онлайн.

Если у Вас есть вопросы к юристу, задайте их заполнив эту форму.

Если информация нашего сайта была для Вас полезной, поделитесь этим со своими друзьями


 
 
Поделиться: 

Обратите внимание! Часть материалов отображаемых на сайте добавлена зарегистрированными пользователями портала и является их частным мнением, на которое администрация сайта влиять не может, если формат информации не противоречит правилам размещения они публикуются как есть.

Принимать ее как руководство к действиям или просто как справочную информацию, остается на Ваше усмотрение.

Мы, со своей стороны, перед принятием решений, рекомендуем проконсультироваться с юристом. Напоминаем, что первая консультация предоставляется бесплатно!