Бесплатная консультация
Заказать звонок юриста
Услуги юриста
Задайте вопрос, наш юрист бесплатно проконсультирует Вас в течении 5 минут

Например: Мне нужна консультация юриста по вопросу составления договоров, а также дальнейшая помощь адвоката по сопровождению сделок.
Шаг 1 → Шаг 2

Трудовое право. Помощь юриста.

Трудовое право


Трудовое право: Выявлена недостача: всегда ли продавец обязан отдавать свои деньги за недостающий товар
Выявлена недостача: всегда ли продавец обязан отдавать свои деньги за недостающий товар

Две девушки работают продавщицами в магазине, занимаясь развесной торговлей. Владелец торгового предприятия провел ревизию и выявил значительную недостачу. Теперь он требует погасить недостающие 64 тыс. руб. в течение 14 дней. Не увольняет, зарплату не выдает. Законны ли его действия, требования, претензии? Ведь товар развесной, разливной,...
Трудовое право: С какой целью и с кем работодатель подписывает срочный трудовой договор
С какой целью и с кем работодатель подписывает срочный трудовой договор

Будущий сотрудник фирмы имеет лишь общие представления о срочном трудовом договоре. А ему предлагают место именно при условии его заключения. Специалист интересуется: это какое-то особенное соглашение, и он получит меньше выгоды? Или это сегодня обычная практика? Разъяснения юриста по трудовым спорам Не стоит опасаться, что такой договор...
Трудовое право: Отмена ограничений при выборе работником суда для защиты своих интересов
Отмена ограничений при выборе работником суда для защиты своих интересов

Сотрудник фирмы не согласен с предлагаемыми ему выплатами и выражает намерение подать иск в суд. Но ему напоминают о положении в договоре, что касается обязанности работника решать споры в том суде, на который укажет работодатель. Гражданин, уверенный, что его обманывают, как обманывали и других сотрудников, раньше выполнявших эту работу, не...
Трудовое право: Всегда ли работающий студент может рассчитывать на получение учебного отпуска
Всегда ли работающий студент может рассчитывать на получение учебного отпуска

В офисе фирмы работает несколько сотрудников, которые одновременно учатся. Двое уже отправились в учебный отпуск. Теперь пришел вызов еще одному сотруднику. Однако он опасается, что работодатель откажет ему в этой привилегии. Вопрос работающего студента: должен ли работодатель в обязательном порядке предоставлять такие отпуска всем сотрудникам...
Трудовое право: В каких случаях женщина, воспитывающая малыша, может быть законно уволена
В каких случаях женщина, воспитывающая малыша, может быть законно уволена

Сумеет ли работодатель найти существенные основания, чтобы уволить женщину, имеющую малыша? Ведь законом ей гарантированы особые права. Особый статус женщины-матери В ст. 261 ТК РФ обозначено, что инициатором увольнение не может быть работодатель, если работающая женщина: мать-одиночка, ребенку которой еще пока не исполнилось 14...
Трудовое право: Зарплата не выплачивается: это временные трудности или преступление
Зарплата не выплачивается: это временные трудности или преступление

В фирме уже почти полгода не выдается зарплата. Обещают выплачивать деньги только увольняющимся. Остальных дирекция просит потерпеть немного, но при этом даже расчёток не предоставляет! Некоторым сотрудникам окончательно надоело терпеть. Люди собираются обратиться в прокуратуру, так как считают, что у них украли эти деньги. Или проще сразу в...
Трудовое право: Полный расчет при увольнении
Полный расчет при увольнении

Работники начали массово увольняться, так как на предприятии длительный период задерживали выплату зарплаты. Администрация обязывает сотрудников, намеревающихся уволиться, отработать 2 недели. В отделе кадров нагло угрожают увольнять несогласных по нехорошим статьям, а в бухгалтерии вообще не желают общаться с работниками. Расчетные листы также не...
Трудовое право: Отсутствие записи в трудовой книжке – повод для невыплаты зарплаты
Отсутствие записи в трудовой книжке – повод для невыплаты зарплаты

Гражданин стал членом коллектива одной из торговых фирм – ее торговым представителем. Его задача заключалась в выявлении потенциальных клиентов. По условиям устного соглашения сотрудник должен был 4-6 дн. в неделю ездить по разным районам (обычно по разбитым дорогам) и предлагать товар этой компании. Письменный трудовой договор,...
Трудовое право: Компенсация за вынужденный прогул
Компенсация за вынужденный прогул

Сотрудник, уволенный незаконно, был восстановлен в прежней должности. Теперь ему полагается денежная компенсация. Вопрос: в каком объеме и по каким правилам будут производиться выплаты за фактически неотработанное время при вынужденном прогуле? Ответ юриста За нарушение при увольнении разработанных законов и установленных правил...
Трудовое право: Установление режима неполного рабочего времени
Установление режима неполного рабочего времени

Многие работники сегодня задают именно такой вопрос: насколько законным считается их перевод на неполное рабочее время? Ведь это отражается на зарплате! Прямо как в 90-е годы постоянно бывало. Понятно, что в кризис промышленные предприятия иной раз вынужденно работают не с полной нагрузкой. Даже опытных офисных сотрудников правлению фирм...
Трудовое право: За какие правонарушения работника могут уволить
За какие правонарушения работника могут уволить

Работник склада, возвратившийся после обеденного перерыва, обнаружил, что часть территории, заполненной ценным товаром, горит. Он принял меры для тушения пожара, вызвал пожарную команду. В результате их действий было повреждено еще больше продукции на складе. Теперь начальник склада собирается уволить всех работников, а заодно требует...
Трудовое право: Перезаключение бессрочного трудового договора на срочный: почему законодатели предъявляют такие требования
Перезаключение бессрочного трудового договора на срочный: почему законодатели предъявляют такие требования

Пенсионер работает на прежнем месте, так как он считается ценным сотрудником. Однако теперь работодатель хочет перезаключить с ним трудовой договор. Он требует, чтобы пенсионер сперва уволился добровольно, а после этого каждый месяц подписывал срочный договор наново. Вопросы к юристу Стоит ли это делать? Насколько законны подобные...

Страница: 
1 2

Рубрики публикаций:
АвтоАвтоюристАдминистративное правоАдминистративные правонарушенияАлиментыАрбитражБанкиВоенное правоГражданские делаГражданское оружие самообороныДоговораДолгиДолговые обязательстваЖилищное правоЖилищные вопросыЖКХЗащита авторских правЗащита прав потребителейЗащита свидетелейЗемельное правоИмущественные вопросыИностранные гражданеКоммерцияКоммерческое правоКредитыМедицинаМера наказанияМиграционное правоМоскваНалогиНаследственное правоНаследствоНедвижимостьНовые законыОборот драгоценных металлов и драгоценных камнейОсобенности законодательстваПенсионное правоПолезные советыПостановления судаПрава и обязанностиПрава потребителяПравки законодательстваРазводРоль адвоката в процессеСвидетельский иммунитетСделки с землейСделки с недвижимостьюСемейное правоСемейные вопросыСроки исковой давностиСудебные инстанцииСудебные экспертизыСудыТаможенное правоТрудовое правоТрудовые отношенияТуризмТуристамУголовное правоУголовные делаУголовные преступленияУрегулирование споров
Контакты
  • +7 (499) 703-47-12 Москва и МО 24/7
  • +7 (812) 309-05-37 Санкт-Петербург и ЛО 24/7

Консультации юриста по телефону в Москве и Питере предоставляются круглосуточно.

Подробней о круглосуточной телефонной консультации в Москве и Санкт-Петербурге, Вы можете ознакомиться на соответствующих страницах: Москва, Санкт-Петербург

Также мы предоставляем телефонные консультации по Федеральному номеру


в нижеперечисленных городах России:

Волгоград - пн.-пт. с 10:00 до 19:00
Нижний Новгород - пн.-пт. с 9:00 до 21:00
Екатеринбург - пн.-пт. с 9:00 до 21:00
Новосибирск - пн.-пт. с 10:00 до 19:00

При осуществлении звонков на Федеральный номер обязательно указывайте добавочный, это поможет операторам эффективней обработать Ваше обращение.

Если среди указанных номеров Вы не нашли свой город, воспользуйтесь формой заказа обратного звонка, либо задайте вопрос нашим юристам онлайн.

Если у Вас есть вопросы к юристу, задайте их заполнив эту форму.

Имя *
Город *
Телефон *
E-mail
Вопрос *
Антиспам. Введите результат 1+3 *
Нажимая на кнопку Отправить, Вы даете согласие на обработку своих персональных данных
Если информация нашего сайта была для Вас полезной, поделитесь этим со своими друзьями


 
 
Поделиться: 

Обратите внимание! Часть материалов отображаемых на сайте добавлена зарегистрированными пользователями портала и является их частным мнением, на которое администрация сайта влиять не может, если формат информации не противоречит правилам размещения они публикуются как есть.

Принимать ее как руководство к действиям или просто как справочную информацию, остается на Ваше усмотрение.

Мы, со своей стороны, перед принятием решений, рекомендуем проконсультироваться с юристом. Напоминаем, что первая консультация предоставляется бесплатно!